你好,欢迎访问桐乡市党员干部现代远程教育网——菊乡先锋网!
首页 >> 人才工作 >> 工作动态 >> 正文

强化顶层设计、科学谋划布局、压紧压实责任 ——2019年人才工作再出发

时间:2019/3/22 9:42:00 来源:菊乡先锋 作者:网络来源 点击:

   
  “立足主导产业,激发企业引才动能,加快集聚高端人才”“进一步完善制度,推动人才工作健康良性发展”,聚焦中心重点,查找差距不足,科学设定任务,精心谋划,精准发力,力争推动全市人才工作再上新台阶。今天上午,2019年全市人才工作领导小组扩大会议召开。桐乡市领导盛勇军、于会游、陈林根、卢爱驰、余东升等参加会议。
  

  市委书记盛勇军对全市2018年人才工作所取得的成效表示充分肯定,无论是从纵向上看我市高层次人才数量的增长,还是从横向上对比其他县(市、区),都取得了明显的进步,展现了人才资源加速集聚、人才载体不断优化、人才效应有效彰显等3个特点。但是,也要清醒地看到人才工作存在的问题和短板,突出体现在全市人才总量不够、自主培育高层次人才和对人才的吸引力还有待提升等3个方面。
  盛勇军强调,要将对人才的重视转化为对人才工作的重视。要发挥党委政府的主导作用,各主体和相关部门“一把手”要率先垂范,主动走近人才、服务人才。要激发市场的主体作用,最大程度地调动企业大抓人才工作的积极性,唤醒企业家对人才的强烈渴望。要调动各界参与支持人才工作积极性,各部门要主动创新载体,激发对人才的潜在需求。同时,还要围绕产业引才,推动企业聚才,着眼实用育才,立足岗位用才,努力将人才资源转化为发展资源和发展优势。
  盛勇军要求,既要明确责任,更要加强协作,不断提升人才工作的实效。一要强化组织领导,全面加强党对人才工作的领导,拿出刚性的工作推进机制、具有标志性的动作和具有张力的工作措施。二要完善政策体系,呼应新的时代背景下人才工作形势的动态变化,以最快速度推出能适应时代、满足人才需求的人才新政策。三要抓好平台建设,努力创建“浙江院士之家”、企业研究院等创新载体,更好服务企业创业创新。四要创优服务环境,坚定不移地优化桐乡营商环境,尊重人才、尊重创造,让人才在桐乡这片“黑土地”上“茁壮成长”。
 

  市委副书记、市长于会游表示,各部门单位要全面落实人才强市工作导向,主动谋划实施最能补齐人才发展短板,最能激发人才潜在优势的重要机制、标志工作和重大举措,聚天下英才共建桐乡、发展桐乡,为全力实施“七大行动”、建设“四个桐乡”提供强有力的人才支撑。

  市委常委、组织部长陈林根简要通报了2018年全市人才工作情况,对各主体平台逐一进行点评,并就2019年重点工作进行了专题部署。
  会上,经信局、市场监管局、科协、经济开发区(高桥街道)、崇福镇、洲泉镇作表态发言。会议还审议了《2019年全市人才工作要点》和《中共桐乡市委人才工作领导小组成员单位调整建议名单》。
上一篇:人才工作更需要“加速跑”——陈林根部长赴开发区开展专题调研
下一篇:没有了

网站简介 |  免责声明 |  技术支持 |  联系我们

技术支持:浙江创智科技有限公司      浙ICP备:09101592号     今日访问:     总访问量:     最高访问: